PROGRAM İÇERİĞİ
1. Bölüm - ETKİN YÖNETİM VE İŞ HAYATININ YAKIN DÖNEM DEĞİŞİMİ
Üretim Odaklı Dönem
Toplam Kalite ve Finans Odaklı Dönem
Müşteri Odaklı Dönem
Etkin Yöneticilik Kavramı
2. Bölüm - ETKİN YÖNETİM İÇİN PROFESYONEL DAVRANIŞ
İş Hayatında Profesyonelliğin Ana Kapsamı
Profesyonel Kişiler
Profesyonel Olmak
İş Hayatında Profesyonellik
Profesyonellik İçin Geliştirilmesi Gereken Hususlar
Profesyonel Davranışın Özellikleri
3. Bölüm - ETKİN TAKIM YÖNETİMİ
Takım Kavramı ve Özellikleri
Takımın Sahip Olması Gereken Özellikler
Takım Çalışmasının Çalışana Yararları
Takım Çalışmasının Kuruma Yararları
Etkin Bir Takım Çalışmasının Sahip Olması Gereken Özellikler
Takım Oluşturma
Takım Oluşturma Durumları
Takıma Eleman Seçme
Takıma Eleman Seçerken Takımı Kuranın Cevaplaması Gereken Sorular
Takıma Doğru Eleman Seçmede Kontrol Listesi (Görev Odaklı)
Takıma Doğru Eleman Seçmede Kontrol Listesi (Ekip Odaklı)
Takıma Doğru Eleman Seçmede Kontrol Listesi (Birey Odaklı)
Takım Hedeflerinin Taşıması Gereken Özellikler
Takım Ruhu Yaratmak İçin Uygulanması Gereken Stratejiler
Takım Verimliliğinde Gözlenmesi Gereken Hususlar
4. Bölüm - ETKİN DELEGASYON
Delegasyon Kavramı
Delegasyonun Faydaları
Delegasyonun İş Boyutundaki Kuralları
Delegasyonun İnsan Boyutundaki Kuralları
Yöneticinin Delegasyonda Yapması Gerekenler
Delege Edilebilecek İşler
Delege Edilmeyecek İşler
Delegasyonun Yönetici Açısından Önündeki Engeller
Delegasyonun Çalışan Açısından Önündeki Engeller
5. Bölüm - ETKİN YÖNETİMDE MOTİVASYON
Motivasyon Kavramı
İş Hayatında Başlıca Motivasyon Araçları
Ekonomik Motivasyon Araçları
Psikososyal Motivasyon Araçları
Yönetsel Motivasyon Araçları
İş Yerinde Pozitif Motivasyon Çıktıları
İş Yerinde Negatif Motivasyon Çıktıları
İç Motivasyon
Çalışanın Motive Edilmesi
6. Bölüm - ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ
Zaman Yönetimi
Zaman Tuzakları
Zamanı Verimli Kullanma
Önemli Zaman Yönetim Methotları
Pomodoro Tekniği İle Zaman Yönetimi
Eat That Frog Tekniği İle Zaman Yönetimi
Pareto Analizi İle Zaman Yönetimi
Kanban Tekniği İle Zaman Yönetimi
Eisenhower Matrisi İle Zaman Yönetimi
Eisenhower Matrisi Zaman Yönetim Önerileri
Eisenhower Matrisi Konu Dağılımları
EĞİTMENLER
Öğr. Görevlisi Koray KOYUNCU
*** Her 15 kişilik başvuruda yeni sınıf oluşturulacaktır.