PROGRAM İÇERİĞİ

1. Bölüm - ETKİN YÖNETİM VE İŞ HAYATININ YAKIN DÖNEM DEĞİŞİMİ

Üretim Odaklı Dönem

Toplam Kalite ve Finans Odaklı Dönem

Müşteri Odaklı Dönem

Etkin Yöneticilik Kavramı

2. Bölüm - ETKİN YÖNETİM İÇİN PROFESYONEL DAVRANIŞ

İş Hayatında Profesyonelliğin Ana Kapsamı

Profesyonel Kişiler

Profesyonel Olmak

İş Hayatında Profesyonellik

Profesyonellik İçin Geliştirilmesi Gereken Hususlar

Profesyonel Davranışın Özellikleri

3. Bölüm - ETKİN TAKIM YÖNETİMİ

Takım Kavramı ve Özellikleri

Takımın Sahip Olması Gereken Özellikler

Takım Çalışmasının Çalışana Yararları

Takım Çalışmasının Kuruma Yararları

Etkin Bir Takım Çalışmasının Sahip Olması Gereken Özellikler

Takım Oluşturma

Takım Oluşturma Durumları

Takıma Eleman Seçme

Takıma Eleman Seçerken Takımı Kuranın Cevaplaması Gereken Sorular

Takıma Doğru Eleman Seçmede Kontrol Listesi (Görev Odaklı)

Takıma Doğru Eleman Seçmede Kontrol Listesi (Ekip Odaklı)

Takıma Doğru Eleman Seçmede Kontrol Listesi (Birey Odaklı)

Takım Hedeflerinin Taşıması Gereken Özellikler

Takım Ruhu Yaratmak İçin Uygulanması Gereken Stratejiler

Takım Verimliliğinde Gözlenmesi Gereken Hususlar

4. Bölüm - ETKİN DELEGASYON

Delegasyon Kavramı

Delegasyonun Faydaları

Delegasyonun İş Boyutundaki Kuralları

Delegasyonun İnsan Boyutundaki Kuralları

Yöneticinin Delegasyonda Yapması Gerekenler

Delege Edilebilecek İşler

Delege Edilmeyecek İşler

Delegasyonun Yönetici Açısından Önündeki Engeller

Delegasyonun Çalışan Açısından Önündeki Engeller

5. Bölüm - ETKİN YÖNETİMDE MOTİVASYON

Motivasyon Kavramı

İş Hayatında Başlıca Motivasyon Araçları

Ekonomik Motivasyon Araçları

Psikososyal Motivasyon Araçları

Yönetsel Motivasyon Araçları

İş Yerinde Pozitif Motivasyon Çıktıları

İş Yerinde Negatif Motivasyon Çıktıları

İç Motivasyon

Çalışanın Motive Edilmesi

6. Bölüm - ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ

Zaman Yönetimi

Zaman Tuzakları

Zamanı Verimli Kullanma

Önemli Zaman Yönetim Methotları

Pomodoro Tekniği İle Zaman Yönetimi

Eat That Frog Tekniği İle Zaman Yönetimi

Pareto Analizi İle Zaman Yönetimi

Kanban Tekniği İle Zaman Yönetimi

Eisenhower Matrisi İle Zaman Yönetimi

Eisenhower Matrisi Zaman Yönetim Önerileri

Eisenhower Matrisi Konu Dağılımları

EĞİTMENLER

Öğr. Görevlisi Koray KOYUNCU

*** Her 15 kişilik başvuruda yeni sınıf oluşturulacaktır.